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「期權費多少」期權的手續費大概多少,我想撿破爛有什么技巧

2019-11-26 05:32:05 欄目 : 賺錢資訊 圍觀 : 評論

期權費多少:期權的手續費大概多少

期權手續費一般都是千4-千6。對比股票手續費是比較高

期權費多少:一張50etf期權合約的手續費是多少

一張期權合約國家收取清算費0.30元、經手費1.30元,如果合約行權則還需收取行權費0.60元,其他則是券商收取的傭金了(多少不等1~10多元)。

期權費多少:期權交易手續費最低的是多少?

目前上交所上市交易的50ETF期權的交易費用包括以下幾項: 1、交易經手費:交易所收取。合約標的為ETF的按1.3元/張收取,雙邊收取,行權無該費用(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)交易經手費); 2、交易結算費:登記公司收取。合約標的為ETF的按0.3元/張收取,雙邊收取(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)交易結算費); 3、行權結算費:登記公司收取。合約標的為ETF的0.6元/張對行權方收取。 4、傭金:券商收取,即交易和行權的凈手續費,按張收取(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)傭金),具體傭金建議您咨詢擬開戶券商營業部。 若上交所或中國結算調整相關費用收取標準,各券商將做相應調整,具體以公告為準。

期權費多少:外匯期權費期權費一般是多少,交易是T+0么,隨時可以型圈,還是必須規定時間?

期權的價格,要根據行權價格、行權時間、方向確定。 行權時間,歐式期權只能在到期日行權,美式期權可以隨時行權,所以美式期權要貴一些。 期權一般都是T+0的,也就是隨時可以買賣。 買入看跌期權不需要保證金,只需要付出期權費。只有賣出看漲期權/看跌期權才需要保證金,也就是說,期權的賣出方需要保證金,因為他得到了期權費。而買入看漲/看跌期權,最大損失就是期權費,所以不需要保證金。

期權費多少:50etf期權交易手續費是多少

在手續費方面,目前各家券商費用相差懸殊,有7元、10元、20元不等。而一張期權手續費用,中國結算公司收取0.3元,經手費2元,行權0.6元,其余費用都將屬于券商。

期權費多少:上證50ETF期權各證券公司收取的交易手續費是多少

您好,上證50ETF期權收費有3部分組成 1、券商傭金,一般至少是5元,交易量大可以降低,最低能做到2元 2、上海證券交易所的經手費,1.3元/張,固定不變的 3、中國結算的結算費,0.3元/張,固定不變的 如果你是交易頻率比較高,做極度虛值期權的話,這個影響還是很大的。

期權費多少:現在期權手續費最低是多少啊

期權主要是股票期權和商品期權。1、股票期權目前只有50ETF期權可以交易,需在證券公司臨柜開戶才可參與,交易手續費證券公司默認收取15元一張,雙邊收取。可以申請優惠,大資金或者交易量特別大可以申請最低1元一張。2、商品期權交易手續費主要分為兩種:交易手續費:交易所在每日期權交易結束后根據會員當日成交期權合約數量按交易所規定的標準對買賣雙方計收手續費。目前交易中豆粕期權開倉1元、平倉1元;當日開平手續費減半收取。目前交易中白糖期權開倉1.5元、平倉1.5元。行權手續費:期權買方行權和賣方履約時交易所對其分別收取的費用。目前豆粕期權行權手續費1元/手,目前白糖期權行權手續費1.5元/手。

期權費多少:個股期權費用一般是多少

打個比方,一個股票價格是10元,認購期權的行使價是15元(價外),那么它目前是沒有實際價值的(內在值=0),但由于股價有可能上升至高于15元,所以這個期權有投機價值,期權價格為1元(即時間值或機會成本=1)。如果隨著股價上升越來越接近15元,那么這個期權變成有實際價值的機會上升了,故認購期權的投機價值也會上升到3元(時間值=3)。同樣,行使價為5元的認沽期權在股價為10元時沒有實際價值(內在值=0),但由于股價有可能下跌至低于5元,所以這個期權有投機價值,期權價格為1元(即時間值或機會成本=1。隨著股價上升越來越高,那么這個期權變成有實際價值的機會下降了,故認購期權的投機價值會將至接近0元(時間值=0)。

期權費多少:50etf期權手續費貴不貴?一般收多少?

目前上交所上市的上證50ETF期權的交易費用包括以下幾項: (1)交易經手費:交易所收取。合約標的為ETF的按1.3元/張收取,雙邊收取。(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)交易經手費) (2)交易結算費:登記公司收取。合約標的為ETF的按0.3元/張收取,雙邊收取。(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)交易結算費) (3)行權結算費:登記公司收取。合約標的為ETF的按0.6元/張對行權方收取。 (4)傭金:券商收取。即交易和行權的凈手續費,按張收取。具體建議您聯系擬開戶券商客服。(試點初期,暫免賣出開倉(含備兌開倉)傭金)

期權費多少:50ETF期權的手續費要多少錢?

不是很貴的,目前期權還是小眾,所以手續費各個券商根據對業務的重視程度靈活性也不一樣。但大多是在2塊到10塊每張范圍內。大部分證券公司會收取1.9元/張的手續費金額,如果選擇賣出開倉,則不收取手續費。如果剛開戶,證券交易所是限制了一定交易數額的,就是不能夠超過100張。單日限額是5000張。

期權費多少:年終迷思:我手中的期權到底值多少錢?

編者按:年底到了,很多員工考慮獎金到手后在新的一年考慮新的機會,問題是手中的期權到底值多少錢呢?離職的話,期權怎么辦?

期權源于英文的Option,就是一種選擇,是公司賦予員工購買公司股權(份)的選擇權。在滿足約定條件(通常體現為服務期限)后,員工可以選擇按照約定的價格和步驟購買公司股權。

在創業圈,期權已經逐漸成為創業公司的“標配”,專業VC投資創業公司時通常都會要求公司引入期權制度,用來激勵和留存員工。如今,即便還沒有啟動融資的創業公司也都開始通過股權激勵的方式來招募、激勵和留存優秀人才了。

期權和限制性股權都是公司提供給員工的長期獎勵和優惠,所以,激勵股權約定的購買價格往往比投資人出的價格也就是市價要低,目的就在于通過股權來招募、激勵和留存優秀人才。在創業公司前景良好時,譬如:公司即將上市,員工按照約定的條件和程序行使期權,向公司支付行權價格,取得公司股權(份),成為公司股東,公司上市或被收購后套現退出;當然,如果公司發展狀況不好,員工也可以選擇不行使或放棄期權,期權到期作廢,員工并不會像公司投資人一樣被套。

如何計算手中期權的市價?

《在股權激勵稅收新規下,何為員工期權分配和管理的新姿態?》一文中,簡法幫曾分享過創業公司在員工期權分配和管理需要注意四大問題:

  • 期權分配方式;

  • 公司期權信息匯總;

  • 向員工提供期權明細的透明方式;

  • 期權的溝通和后續管理。

根據創業公司普遍存在的問題,我們建議創業公司向員工提供期權明細的透明做法,并提醒中國創業公司注意期權的溝通和后續管理。如果您所在的創業公司針對期權向員工公開透明,就應該有類似于下圖的期權明細表,載明包括期權授予時間、行權價格、期權總額、已經成熟的數額及按照公司當前估值期權的參考市價等信息。

當然,我們也發現很多創業公司做期權激勵可能很懵懂或是基于一時沖動,沒有計劃或者沒有能力進行有效的規劃和管理,甚至不愿意向員工披露相關信息,那么在這樣的情況下,員工該怎么評估手中期權的市價?

  • 如果公司沒有融資或出售過股權,公司的估值還沒有得到市場的驗證,這個階段期權的價值就很難衡量;

  • 如果公司引入了VC等投資人,而且公司披露的融資信息屬實,員工可以通過披露的公司估值以及自己手中期權在公司融資后所占的股比,做一個乘法就能夠粗略得出手中期權的市價。

其中,難點就在于確定激勵股權在公司資本構成中的準確比例。境內架構的公司可以通過工商系統查詢投資人等股東的股權信息,而境外架構公司則可能根本無法查詢,而且非專業人士也無法弄明白境外架構公司的股權結構(cap table);所以,最有效的途徑是向公司管理層溝通核實,要求公司提供準確的激勵股權占股比例等信息,這個要求其實像讓公司明確年底獎金數字一樣合情合理。

期權價值可能是紙面富貴

持有期權的員工請注意,期權所對應的股權價值(價格)往往是低于投資人名下的股權價值(價格)的,而且創業公司的股權流動性不強,不容易賣出兌現,所以存在紙面富貴的問題。

在境外架構的創業公司中,像創始人手中的股權一樣,員工手中的期權對應的是公司的普通股,比投資人拿的優先股價值要低,因為優先股有更多的權利和保護機制,譬如:在公司被收購的情況下,優先股享有的優先清算權會讓投資人在創始人和員工之前先拿蛋糕,拿更大份額的蛋糕,而且在收購價格不理想的情況下,也可能留給創始人和員工的蛋糕所剩無幾!

境內架構的創業公司盡管沒有采用普通股和優先股的概念,但是專業VC在投資境內創業公司時也往往會引入類似于優先股的優先權利,因此員工持有的期權市價也同理往往低于投資人持有的公司股權的價格。

當創業公司在上市或者被收購時,創業公司的股權才取得流動性,員工激勵股權才有機會賣出,這時,如果上市或被收購的預期價格比較理想,投資人的優先股(權)就會轉換為普通股(權),包括投資人、創始人和股權激勵員工在內的所有股東都可按照股權比例分配蛋糕。如果公司被收購的價格不理想甚至被迫清盤,創始人和員工的股權價值可能會面臨嚴重貶值。簡法幫曾經在《獨角獸馬失前蹄員工首當其沖 創業公司應如何平衡各方利益?》一文中講述過員工行使期權最后卻虧本的案例。

對于員工來說,在創業公司上市或者被收購之前,即使行權拿到公司股權,股權也基本沒有出手套現的機會。考慮到中國境內架構未上市公司回購股權在實踐中操作起來過于繁瑣,在《拿什么拯救你,創業公司那失落的期權?!》一文中,簡法幫曾建議處于中晚期融資階段的公司將員工期權的有限回購套現與引入投資人結合起來。例如,網貸平臺Lending Club和Airbnb等在融資過程中,曾轉讓員工激勵股權等普通股給投資人,該轉讓不稀釋原有股東股份,公司也不獲取融資,但實現了在公司引入戰略投資人的同時讓員工在公司上市前也有機會套現部分激勵股權的效果,公司在激勵員工的同時也減輕了公司上市的壓力。

我們了解到,中國不少創始人也有類似的做法或想法,但在真正實施完畢之前,即使公司融資不斷估值節節上升,員工需要明白:自己手中的期權或激勵股權最多只是紙面的富貴而已。

期權問題上常見的誤會

期權等員工股權激勵機制在實施過程中最顯著的問題之一就是信息的透明及員工溝通問題。

期權的兌現機制:與VC投資人要求創始人的一樣,期權通常都適用于一年的等待期和后續按月或按年等額成熟到手的機制,如未滿服務期要求,則拿不到期權所代表的公司股份。這個股份還會在融資中與創始人一樣受到股權的稀釋,成熟的期權就可以按照約定的程序,支付行權價款拿到公司的股權,那么,員工就需要知道可行權期權數量,已經行權而獲得股權的數量及價值,尚未行權的股權數量及價值,以及因為未履行剩余服務期所損失的期權及相應的價值。這些都是員工在考慮新機會的時候需要衡量的數字。

期權的行權窗口期:員工離職時,需要了解離職員工行使已成熟期權的期限問題,通常規定在員工的期權授予協議或公司期權計劃之中。窗口期是指,員工在離開公司時或之后的一個30-90天內必須選擇行使期權或者放棄期權,30天或60天都比較常見。未在規定行權窗口期間內行權,期權由公司收回。現實中,離職后的短暫時間窗口內支付行權價格可能對很多員工還是有經濟壓力的,但不及時行權可能就會失去權利,所以,這個窗口期往往是創業公司股權激勵制度的一個“殺手锏”,也容易在公司和離職員工之間發生爭議。

此外,離職員工還可能面對創業公司期權制度中約定的回購等具體問題(視期權文件具體約定)以及下一部分討論的稅負問題。

離職員工的稅負及稅收籌劃

員工離職時很容易忽略的一個問題就是稅負,紙面上約定的數字可能在公司扣完稅之后才讓員工感受到稅負的威力。其實,在中國法律框架下,員工離職時也有很多稅收籌劃空間。

股權激勵個稅優惠:離職員工首先應當考慮能否離職后繼續持有期權或股權,利用國家2019年9月22日推出的支持創業公司股權激勵的稅收優惠政策,該政策針對符合條件的非上市公司股票期權、限制性股票和股權獎勵推出優惠稅收:

  • 納稅遞延政策,解決了員工在行權時沒有套現卻需要就紙面增值繳納稅款的尷尬境地;

  • 針對為創業公司的股權激勵大幅度降低稅率,改變了在行權和轉讓股權兩個環節分別繳納薪金所得稅(超額累進稅率最高達 45%)和財產轉讓個人所得稅(20%),優惠政策調整為僅僅在股權轉讓一個環節征收財產轉讓個人所得稅(20%),可降低納稅人稅負 10-20個百分點。但也需要注意優惠政策的適用條件和限制,包括激勵主體(境內居民企業自己的股權)、激勵對象(技術骨干和高級管理人員)及持有期限(期權自授予日起應持有滿3年,且自行權日起持有滿1年)等限制條件。更多解釋詳見簡法幫微信文章《股權激勵稅收優惠新規發布 簡法幫相應調整了股權激勵文件》。

離職經濟補償等一攬子解決方案:如果離職員工的期權無法享受上述稅收優惠,員工和公司應該如何應對呢?讓員工白白放棄已經成熟的期權,員工肯定覺得不公平;依據期權文件的約定行權,又可能需要面臨潛在的稅負和現金壓力。在市場實踐中,一個常見的做法是在員工離職時通過一攬子協議解決,將員工資、獎金、不競爭補償金、經濟補償金以及期權等問題綜合考慮,談判形成一攬子的解決方案,專業的律師還可以利用經濟補償金的稅收優惠待遇為公司和個人促成雙方都能夠接受的合規方案,讓創業公司能夠收回期權或股權以保持公司股權的穩定和可控性,而離職員工也能得到滿意的經濟補償,應該是一個最理想的結果。

到了年底,每家公司都在復盤過去一年的經驗和教訓,而員工個人也不可避免地反思自己的職業發展、過去一年的得失和未來的職業發展。無論在未來一年雙方是否繼續攜手前行,成熟的創業公司和理性的員工都可能需要專業地面對期權價值以及離職時的處理方式,希望本文能夠幫助到創業公司和準備從創業離職的員工。

期權費多少:50ETF期權買一張合約要多少保證金,手續費是多少錢呢?

  50ETF期權買一張合約要多少保證金,手續費是多少錢呢,這是很多剛進入50ETF投資者的疑惑,其實50ETF期權權利金小到1塊錢就能交易,最大也就是幾千一張合約,一般咱們交易都是選擇2...300塊一張的比較容易獲利,手續費的話就看你是做的代理商的還是交易所分倉總部的了,像我們現在做的就是4塊左右,有興趣做這個品種的投資朋友歡迎來撩!

  50ETF期權投資想盈利,首先要學會挑合約,在50ETF期權的交易過程中,往往有很多讓投資者意想不到的情況發生:比如當天出現192倍合約暴漲行情;比如認購、認沽同時翻紅或者同時翻綠的行情;又比如明明標的是上漲的,卻有許多認購合約還是虧錢的行情等等。。。

  確實在一些新手初學階段,為了讓大家能夠更快速的理解期權,我們常說:判斷行情會上漲選擇認購期權,判斷行情會下跌選擇認沽期權,這樣當你的方向判斷正確了,你所購買期權合約的權利金會上漲,通過T+0的交易在合適的點位平倉獲得權利金差價利潤結束一次期權交易。這是對50ETF期權最初的理解。之后通過進一步了解發現,50ETF期權并不是單純的方向性投資品種。

  投資50ETF期權標的只有一個——50ETF沒錯,但是可供大家選擇的合約有幾十個,上交所根據期權合約到期行權價的不同和時間周期的不同制定了不同的期權合約,每一個期權合約能夠帶給投資者的收益和虧損都不同,所以投資者參與期權市場,除了對行情方向(這是第一硬性指標)的把握之外,你的每一次合約選擇都很關鍵。

  首先我們要對期權合約有所了解:

  分類:實值(深度、中度、淺度)-平值-虛值(淺度、中度、深度)

  區別:權利金不同,杠桿率不同,到期有效風險不同

  影響價格因素:標的、時間價值、波動率。

  其次重點分析兩個影響因素:

  波動率的影響概括為兩點:

  1.買方做多波動率,賣方做空波動率;

  2.波動率上漲,買入期權做對賺的多,做錯虧的少;

  波動率下跌,買入期權做對賺的少,做錯虧的多。

  時間價值的影響:

  同一行權價遠月的期權時間價值比近月的大;

  平值合約時間價值最大,虛值合約只有時間價值占比100%;

  時間價值是不利的變量,會隨著期權到期日臨近流失越來越快,直至歸零;

  那么具體該如何選擇合約:

  實值期權

  實值期權權利金成本比較高,杠桿率不及平值、虛值期權,實值期權有內在價值和時間價值,且時間價值占比較小,時間對買入者侵害相對而言較低,實值期權實際上對標的波動大小的同步率更大,因此只要標的有波動,實值期權便能有收益產出。

  平值期權

  平值期權權利金成本適中,杠桿率適中,平值期權時間價值最大,從時間價值流失率的角度來看也是比較大,但是平值最容易變成實值,因此,當標的價格有效突破平值行權價時,平值期權所能帶來的利潤最大。當然如果出現方向錯誤,損失也自然更大。

  虛值期權

  虛值期權權利金成本便宜,杠桿率大,只有時間價值,行權價遠離標的價格,只有當標的發生有利方向大幅波動時,才有利潤產出,波動越大,盈利越大。如果只是小幅上漲,由于時間價值流失的關系便出現即使方向正確還不賺錢的情況。越是深度虛值對應行情波動要求便越大。虛值期權到期歸零風險也越大。

  小結:投資者如果想要穩健的獲得方向性收益,保守的可以選擇中度實值期權(時間價值占比10%以內),如果想要博取較大利潤,那就選擇平值或平值上下淺度實值、虛值,對行情判斷有非常大的波動時便可以參與中度虛值期權,當做買彩票的心思就賭深虛吧。

  當然,人是活的,本金是你自己的,盤中的變化是不定的,控制倉位、資金管理、止盈止損是必要的,盤中還可以補倉、減倉、移倉都是自由的!

期權費多少:50ETF期權做一張需要多少錢?

期權小白可能會問這樣的問題,我們看最新價格。最簡單的方法。我們把前面的0.去掉。你只看后面的數字就行,例如:0.0184但我們直接就可以看到,這一張是184元。再比如0.3460那我們直接可以知道,這一張需要3460元。


新期權來了,舊期權運行如何?

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